在过去的七年里，它的许多员工和利益相关者花费了大量时间来创建社交媒体趋势，这是一份描述社交媒体上在线互动和活动当前状态的大型报告。 每年的努力都需要大约八个月的研究，从第一次“让我们这样做”会议到最后的“看看我们做了什么”庆祝活动。研究人员通常会采访技术领导者，并收集来自世界各地数千名用户的意见和数据。 结果是一本被社交媒体社区公认为最先进的综合电子书。人们普遍认为它易于阅读且视觉效果令人惊叹。它必须被下载，Hootsuite 的营销人员使用这一操作来跟踪谁感兴趣，并可能邀请他们参与其他公司内容。
取消您的内容门禁
但随着在线内容的激增，客户已经发展并期望更多。任何障 特殊数据 碍或意外的用户体验困难，例如糟糕的用户界面或糟糕的内容，都可能促使人们转向其他内容或产品选项。 过去的大部分在线广告都是通过一些明亮闪亮的东西来打断消费者并吸引他们的注意力。如今，这种体验已不再被接受，被品牌打断可能会导致负面体验和情绪。重点不是我们应该停止数字广告；而是我们应该停止数字广告。但我们需要改变方式，传达情感并添加个性化 eMarketer 的一项研究显示，据 Millward Brown 称，82% 的人尽可能跳过广告，27% 的人使用广告拦截器来避免在桌面和移动设备上看到广告。 处理不需要的内容体验不仅仅是放弃购物车或中途关闭调查。
投资价值交换
如果 Hootsuite 真的想脱颖而出，他们需要提供的 电子工程主管 价值不仅仅是分享趋势。因此，为了做到这一点，他们的策略包括价值交换中的“如何”，而不仅仅是“什么”。 “什么”是他们参与策略的核心。每年 Hootsuite 都会确定营销人员在未来一年中可以预期的 5 大趋势，并且他们可以通过多种方式将每个趋势转化为内容引擎，例如每个趋势的博客、视频和案例研究。正如我在网络研讨会中所说，这些内容可以单独使用，也可以作为集体使用，以补充包容性体验。这是他们实际进行领先捕获的地方。在读者已经阅读完报告之后，他们甚至没有机会消化任何内容。
